7 Personalplanung | 69 6. Definieren Sie Nachwuchsplanung in einem Satz. 7. Was ist das Ziel der Nachfolgeplanung? 8. Nennen Sie mindestens zwei Massnahmen zur Talententwicklung. 9. Welche Rolle spielt HR im Talentmanagement? 10. Weshalb sind Kompetenzmodelle wichtig? 11. Was ist eine Schlüsselposition? 12. Welche Gefahr besteht ohne Nachfolgeplanung? 13. Was ist das Hauptziel der Nachfolgeplanung? Kostenreduktion Wissenssicherung und Kontinuität Leistungsbeurteilung Personalabbau 14. Ergänzen Sie den Talentmanagement-Prozess, indem Sie für die Begriffe eine Rangreihenfolge erstellen: Prozessschritte Nr. Bindung Entwicklung Potenzialeinschätzung Identifikation Nachfolge
RkJQdWJsaXNoZXIy Mjg5NDY1NA==